医療・福祉業界専門 採用広告づくりの専門家
採用活動の中でこんなお悩みありませんか？
- ひと昔前はハローワークだけで応募が来たのに、最近はぜんぜんこない…
- チラシやweb広告もトライしてみたが、種類が多過ぎてどれが正解かわからない…
- 人材紹介は高いけど、背に腹は変えられないので利用している…
- 説明会や面接の約束をしても、当日にドタキャンされる…
- 採用しても３ヶ月に以内にやめる人が多く、研修してもきりがない…
ただ集まればいいわけじゃないんだ…
広告にいいことばかり書いて、ただ応募の数を増やせばいいというわけではありません。 たとえ応募が多かったとしてもミスマッチが多ければそれだけ無駄な時間とコストがかかるもの。 重要なのは欲しい人材が集まること。そしてそんな人材が繰り返し集まる仕組みを作ることだと私たちは考えます。
だからヒナタラボはココにこだわります
使って終わりじゃなくて作ってからが始まり
- ヒナタラボの採用サポートはここが違う。 質の高い広告を作るのは当たり前。 そこからアクセス解析、反応分析をすすめて改善し続けるから成果が出やすい。
医療・福祉に特化した採用サポート
ヒナタラボの採用サポートは医療・福祉業界に特化しています。そうすることにより、より精度の高い広告作りができるようになります。
- 専門職が集まる職場なので、それぞれの人に響く構成。
- 施設形態や業界の特色を知っているので、法人の強みを見つけられる。
- 全国にクライアントがいるから成功事例が溜まりやすく、転用できる。
成功事例をいくつか紹介します
- 基弘会
- オープニングスタッフで 200名の応募獲得
- ぬくもあ
- 看護師も含めた採用単価20万円以下を維持
・幸知会
業界平均の採用単価60万 ↓ 採用サポート導入後 自社採用単価10万円以下 を毎年維持
